Estamos en 2019 y, por fin, los peinados naturales que protegen el cabello están "protegidos en el lugar de trabajo". Resulta extraño incluso informar que ahora está bien llevar el cabello en su estado natural y no perder oportunidades laborales por ello.
El Comité Judicial del Senado aprobó un proyecto de ley de la senadora Holly J. Mitchell, demócrata de Los Ángeles, que modifica la Ley de Empleo y Vivienda Justos para prohibir a los empleadores aplicar políticas de cuidado personal supuestamente “neutrales en cuanto a la raza” que afectan desproporcionadamente a las personas de color para poner fin a una historia de siglos de discriminación racial basada en los peinados.
Si bien las leyes federales contra la discriminación defienden explícitamente la opción de llevar un afro, no se pronuncian sobre las trenzas, los rastas y los giros, conocidos colectivamente como “peinados protectores” y que suelen llevar las mujeres y los hombres negros.
Gracias a este proyecto de ley, hombres y mujeres ahora están protegidos al usar estilos de protección en el lugar de trabajo.
Comenta y comparte si alguna vez has tenido que lidiar con discriminación en el trabajo debido a tu cabello.
